• Merganlar - O'zbek Tilida
  • Zulmatdan Ovoz - O'zbek Tilida
  • Hevenhyorst - O'zbek Tilida
  • Yitqichni Izlab - O'zbek Tilida
  • Bo'rilar Jasorati - O'zbek Tilida
  • Yalmog'iz Dunyoni Qutqaradi - O'zbek Tilida
  • Ilonli Botqoq - O'zbek Tilida
  • Begona - O'zbek Tilida
  • Vahshiy Ona - O'zbek Tilida
  • Uddalab Bo'lmas Topshiriq 7 - O'zbek Tilida
  • Kompaniya - O'zbek Tilida
  • Hech Kimga Aytma - O'zbek Tilida
  • Najot Tongi - O'zbek Tilida
  • Stoun Yuragi - O'zbek Tilida
  • Avlod - O'zbek Tilida
  • Berkin - O'zbek Tilida
  • Solomon Keyn - O'zbek Tilida
  • Raketachilar Klubi - O'zbek Tilida
  • Enaga - O'zbek Tilida
  • Meg 2 - O'zbek Tilida
Наш опрос
QAYERDANSIZ
Всего ответов: 1765
Статистика


Яндекс.Метрика


Сейчас онлайн: 10
Гостей: 10
Пользователи 0

faxriddin
Tre
Submarine
Sher80
Tohirjon
hbahodir1980
Umida4008
17797
Nodirjon
Yagshisaxet
Главная » 2020 » Mart » 30 » Karantin davrida bog‘cha bolasi ota-onasiga ta’til berish tartibi tasdiqlandi
11:17
Karantin davrida bog‘cha bolasi ota-onasiga ta’til berish tartibi tasdiqlandi

"Karantinga oid choralar amal qilish davrida maktabgacha ta’lim tashkilotlari va umumta’lim muassasalarining faoliyati to‘xtatilganda  maktabgacha ta’lim tashkilotlari tarbiyalanuvchilari va umumta’lim muassasalari boshlang‘ich sinf o‘quvchilarining ota-onalariga yillik mehnat ta’tili berishning vaqtinchalik tartibi to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi buyruq Adliya vazirligida davlat ro‘yxatidan o‘tkazildi.

Nizomga ko‘ra, mehnat ta’tili karantin davrida bog‘chalar va maktablar faoliyati to‘xtatilgan davrda bog‘cha tarbiyalanuvchisining va maktablar 1-4-sinf o‘quvchilarining ota-ona (ularning o‘rnini bosuvchi shaxs, vasiy, homiy)siga beriladi.

Bunda, ta’til xodimning xohishiga ko‘ra, ta’tillar jadvalidan qat’i nazar beriladi (birinchi ish yili uchun 6 oy ishlagan bo‘lish shart emas).

Agar xodim bog‘cha yoki maktab faoliyati to‘xtatilishidan oldin mehnat ta’tilini olgan bo‘lsa yoki mehnat ta’tili olishni xohlamasa uning roziligi bilan quyidagilar amalga oshirilishi mumkin:

•    masofaviy ish usuli, moslashuvchan ish grafigi yoki uyda ishlashga vaqtincha o‘tkazish;

•    ish haqi saqlanmagan ta’til berish.

Ish beruvchi xodimdan mehnat ta’tiliga chiqishi haqida ariza olgan kuni ta’tilning boshlanishi va tugash sanasini ko‘rsatgan holda buyruq chiqaradi.

Ta’lim muassasalarida karantin davom etishi munosabati bilan mehnat ta’tili tugagan kun ishga chiqishni iloji bo‘lmaganda, xodim  ish beruvchi 
nomiga quyidagi mazmundagi arizani yuboradi:

•    muddati  va boshlanish sanasi ko‘rsatilgan ish haqi saqlanmagan ta’til olish bo‘yicha;

•    masofaviy ish usuli, moslashuvchan ish grafigida yoki uyda ishlashga vaqtincha o‘tkazish bo‘yicha.

Ish beruvchi xodimga arizasida ko‘rsatilgan sanadan boshlab ish haqi saqlanmagan ta’til berishga majbur, Mehnat kodeksida belgilangan maksimal muddat bo‘yicha cheklovlar karantin davrida tatbiq qilinmaydi.
Категория: Har-Hil | Просмотров:556 | Добавил: moderator | Теги: yangilik | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Профил
Время:00:34
Добро Пожаловать, Mexmon
Поиск
Калькулятор
Календарь
«  Mart 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031